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中心主任

1. 负责校区的日常运营管理工作（人员、客户、利润），合理配置资源；
2. 根据年度任务目标，负责规范并完善校区运营流程，确保运营顺畅；
3. 优化校区的组织分工，做好人才梯队的培养及团队建设；
4. 建立健全校区各项管理体系，做好人员的激励工作；
5. 负责校区的对外接待，处理重大突发事件，提高客户满意度和品牌知名度。

1. 本科以上学历，5年以上教育、教学管理经验，至少3年以上全面运营和管理经验；
2. 年龄28至45岁，形象阳光，为人谦和、正直，具有较好的亲和力；
3. 沟通协调能力好，思维敏捷，具备较敏锐的市场触觉；
4. 熟悉相关政策法规，了解少儿艺术教育培训的特点，熟悉教育企业运营；
5. 热爱儿童教育事业，对少儿艺术教育培训市场及其运营有清晰的见解。

教学主任

1. 负责教师资源管理及教学团队的组建，包括教师的招聘、培训、考核等相关工作；
2. 负责教学管理体系的搭建和完善，制定可实施的教学管理工作计划并督导实施；
3. 负责教学评估、监督教学质量，统筹各教学组教案及教学计划制定、教学资源库建设等；
4. 定期开展教研活动，带领教师团队改进教学技巧和方法，不断提高教学水平；
5. 从教学角度参与公司发展规划，总体把握教学发展方向，使之与公司发展战略相辅相成。

1. 教育类专业本科及以上学历，主任要求5年以上教学管理经验，总监要求8年以上教学管理经验；
2. 熟悉青少年校外教育培训行业和产品情况，了青少年校外培训市场现状；
3. 具备较强的综合管理能力，具有较大规模教学团队的管理能力；
4. 热爱教育事业，熟悉青少年心理发展，具备较好的组织计划和沟通协调能力。.

市场主管（推广/品牌）

1. 协助部门经理进行广州市场工作，以及各区域市场工作的管理（推广方向）；
2. 组织和监督实施年度市场推广计划，支持招生工作（推广方向）；
3. 管理并监控广告，根据业务目标和策略评估主要营销项目的有效性（推广方向）；
4. 依据公司产品规划，完成产品的梳理、整合和推广上线的工作（产品方向）；
5. 协助部门经理，完成年度产品的规划、设计和推广上线工作（产品方向）；
6. 引进合作产品及产品合作方的管理工作（产品方向）；
7. 有效管理团队，并进行梯队人员培养。

1. 本科及以上学历，市场营销相关专业，二年以上教育行业从业经验；
2. 具有较强的团队协作意识与执行能力；
3. 较好的沟通交际能力，善于自我管理，团队管理能力。

采购专员

1. 负责教学所需教材、服装、教具、材料等物品采购；
2. 结合历史数据，按实际需要编制采购工作计划，合理控制成本；
3. 负责所采购物品的保管、发放和库存管理；
4. 负责供应商的筛选、动态更新和关系维护。

1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 有一年以上采购工作经验，熟悉采购流程和供应商管理；
3. 熟悉基本的合同法、票据类型等相关知识；
4. 具备较好的沟通表达能力与人际关系维护能力；
5. 具备良好的职业素养，有驾照者尤佳。

各科老师

1. 根据教学计划完成3-12岁的学员教学；
2. 定期与学员家长进行互动，巩固教学成果；
3. 指导所教学生参加比赛或组织作品展出活动；
4. 积极参与团队教研活动，针对教学教材进行创新教学。

1. 全日制本科及以上学历，相关专业教育背景；
2. 具有2年以上教学工作经验，熟悉班级课（15-20人）教学；
3. 有较强的责任心，较好的自我管理能力和沟通能力。

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1.与能力匹配的薪酬待遇及发展空间；

2.免费午餐、六险一金、带薪年假、子女免费报读等员工福利；

3.每月生日会、定期团队拓展、年度旅行等员工活动。